Mar 14, 2023

Korzystanie z IQOS-a w pracy – co warto wiedzieć?

Podgrzewanie tytoniu w urządzeniu IQOS nie emituje szkodliwego dymu, który towarzyszy paleniu tradycyjnych papierosów. Wytwarza aerozol złożony w 90% z wody i gliceryny. Na tej podstawie można przypuszczać, że użytkownicy podgrzewaczy mogą z nich swobodniej korzystać w zakładach pracy. Jak się jednak okazuje, w świetle polskiego prawa wkłady tytoniowe są wyrobem tytoniowym, więc obowiązują takie same ograniczenia jak w przypadku papierosów. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat.

Technologia HeatControl™ a przepisy prawa

Podgrzewacz tytoniu IQOS to produkt, który stanowi realną alternatywę dla palaczy. Firma Philip Morris International stworzyła i zrealizowała tę koncepcję, aby zredukować – a docelowo wyeliminować ze środowiska – szkodliwy dym papierosowy. Efektem wieloletniej pracy badaczy, którzy pracowali w ośrodkach w Singapurze i Szwajcarii, jest technologia HeatControl™. Polega ona na podgrzewaniu tytoniu do określonej temperatury, bez konieczności jego spalania. Dzięki temu urządzenie IQOS nie emituje dymu papierosowego, w którym znajdują się szkodliwe substancje smoliste. Jednocześnie daje satysfakcję ze smaku i aromatu prawdziwego tytoniu.

Może się wydawać, że brak dymu papierosowego to wystarczający argument, by użytkownicy podgrzewaczy tytoniu mogli swobodniej korzystać z tych urządzeń w przestrzeni publicznej. W świetle prawa, wkłady tytoniowe do podrzewaczy tytoniu pozostają wyrobem tytoniowym i obowiązują je przepisy dotyczące palenia tradycyjnych papierosów. Regulacje prawne mówią jasno – zgodnie z ustawą o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych z 1995 roku każdy, kto łamie zakaz palenia w miejscach publicznych, naraża się na grzywnę w wysokości 500 zł. W praktyce oznacza to, że wszędzie tam, gdzie zabroniono palenia tytoniu, niedozwolone jest też jego podgrzewanie.

Zobacz również: Na czym polega innowacyjna technologia HeatControl™?

Palenie w pracy a podgrzewanie tytoniu – kiedy i jak często można to robić?

Palenie tytoniu, jak również jego podgrzewanie w zakładzie pracy jest niedozwolone, chyba że pracodawca stworzył dla pracowników dedykowane do tego strefy. Wynika to nie tylko z faktu, że biura to przeważnie miejsca publiczne, lecz także z odrębnych przepisów, o których więcej poniżej. W ustawie z 9 listopada 1995 roku o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych można przeczytać, że „zabrania się palenia wyrobów tytoniowych, w tym palenia nowatorskich wyrobów tytoniowych i palenia papierosów elektronicznych w pomieszczeniach zakładu pracy”. W tej kwestii użytkownicy podgrzewaczy tytoniu są traktowani na równi z palaczami tradycyjnych papierosów.

W praktyce oznacza to, że można korzystać z IQOS-a podczas przerw od pracy. Warto wiedzieć, że pracownikowi przysługuje 15 minut przerwy przy minimum 6-godzinnym dniu pracy i 5 minut co godzinę, jeśli wykonywany zawód wymaga przebywania przed monitorem przynajmniej przez 4 godziny. Zazwyczaj to właśnie krótkie przerwy są momentem, gdy pracownicy korzystają z IQOS-a, ponieważ czas podgrzewania wkładów tytoniowych wynosi ok. 6 min.

Zobacz także: Jak działają urządzenia do podgrzewania tytoniu?

Gdzie można podgrzewać tytoń w pracy?

Podgrzewanie tytoniu – podobnie jak palenie w pracy – powinno odbywać się w przeznaczonym do tego miejscu. Najczęściej znajduje się ono na zewnątrz, przed budynkiem. Niektórzy pracodawcy decydują się na stworzenie specjalnych pomieszczeń, w których można swobodnie korzystać z wyrobów tytoniowych. W tej kwestii każdy zakład pracy ma swoje wewnętrzne regulaminy. Jeśli korzystasz z podgrzewacza IQOS w godzinach pracy, pamiętaj o właściwej utylizacji wkładów tytoniowych. Pomogą w tym specjalnie zaprojektowane akcesoria do podgrzewacza tytoniu IQOS.

Idea IQOS Spaces, czyli tworzenie przestrzeni w miejscach publicznych, gdzie można bez przeszkód podgrzewać tytoń, dotyczy na razie tylko lokali gastronomicznych – restauracji, barów czy kawiarni. Sprawdź też: Podgrzewanie tytoniu a e-papierosy: na czym polega różnica?

Zobacz także:

Najnowsze artykuły